Stratégie de formation pour le secteur des SÉGE au Canada (2007)

En réponse à la nécessité d’une approche uniformisée pour la formation en éducation à la petite enfance, nécessité identifiée dans le cadre de l’étude Un travail à valoriser (2004), l’initiative poursuivait plusieurs objectifs :

  • Définir et documenter les approches et les besoins en matière de formation dans chaque province et territoire.
  • Cerner et documenter les pratiques exemplaires ou novatrices en matière de formation, et les lacunes sur le plan de la formation.
  • Sensibiliser les intervenants du secteur aux approches, aux pratiques exemplaires ou novatrices et aux lacunes en matière de formation.

L’initiative a permis de produire six rapports :

 

 

Télécharger, imprimer et diffuser les ressources du CSRHSGE

Malgré la dissolution du CSRHSGE, il est à souhaiter que la recherche et les outils du CSRHSGE continuent d’être largement utilisés pour faire progresser les ressources humaines du secteur. Toutes les organisations et tous les particuliers qui effectuent des recherches et/ou qui offrent pour l’EPE une formation ou des activités de perfectionnement professionnel, ou qui mènent d’autres initiatives visant le développement de la main-d’œuvre, sont autorisés à télécharger, imprimer et diffuser les documents du CSRHSGE, selon les besoins, pourvu qu’aucuns frais ne soient chargés aux utilisateurs finaux et qu’il soit fait une mention appropriée du CSRHSGE. Les organisations et les particuliers ne sont pas autorisés à télécharger, imprimer et diffuser le matériel du CSRHSGE pour en tirer un profit. Toute personne ou organisation ayant besoin d’une clarification ou d’un consentement relativement à l’utilisation de ce matériel doit communiquer avec la <fiducie du CSRHSGE>. 

 

Calendrier: 
Décembre 2005 to Décembre 2007